Nuevos paradigmas lideran el trabajo del futuro

NEP/ 17 de agosto de 2018 – Por: Gimena Rojas Esté 

Los métodos tradicionales que estructuraron las responsabilidades en el campo laboral están ocasionando una insatisfacción para las nuevas generaciones, las cuales han crecido en medio de rápidos avances tecnológicos y nuevas formas de comunicación. 

Para los jóvenes se hace cada vez más insostenible trabajos que limitan el tiempo y generan pocos ingresos, inclusive porque no permite evolucionar económicamente hacia nuevas formas productivas. 

Durante muchos años, las estructuras tradicionales de los trabajos se han manejado con jerarquías, horarios fijos, información confidencial, los jefes conducen a los empleados, las tecnologías se encuentran fijas en el espacio laboral, los correos en algún momento eran la única fuente de comunicación, existía una escala corporativa y el trabajo se ejecutaba desde la oficina. 

Algunos estudios publicados por el Foro Económico Mundial vaticinan una pérdida de siete millones de empleos en un futuro cercano, con una contrapartida de dos millones de puestos relacionados a la revolución tecnológica. 

Por lo cual, el trabajo del futuro se proyecta con nuevas estructuras. Según el especialistas argentino en Recursos Humanos, Alejandro Melamed, van a comenzar a emerger infinidad de trabajos que no imaginamos. ¿Quién pensaba hace algunos años en ser piloto de dron?”, por ejemplo. 

Según este analista, la clave del futuro será entender qué responsabilidades queremos que sean para un robot y qué actividades asumiremos los humanos. 

Para esto, debemos comenzar a comprender que el trabajo del futuro tendrá nuevos paradigmas con estructuras planas donde no existen jerarquías como las conocemos, sino responsabilidades asumidas, horarios flexibles, información compartida, empoderamiento de las personas para que lideren su propio proyecto, tecnologías nube, diversas formas de comunicación, variedad de oportunidades para ascender, empresas interactivas que convivan unas con otras y trabajos que puedan ejecutarse desde cualquier lugar. 

Las nuevas generaciones intuyen instrucciones sin siquiera leerlas, y tienen mucho potencial para brindar, en ellos se ve el nacimiento de nuevas empresas con grandes posibilidades de éxito.